(资料图)
1、拟定劳动关系管理制度的基本内容劳动合同管理制度:劳动合同履行的原则;员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定;员工招收录用计划的审批、执行权限的划分;劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法;试用期考察办法;员工档案的管理办法;应聘人员相关材料保存办法;集体合同草案的拟定、协商程序;解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序;劳动合同管理制度修改、废止的程序。
2、 2、劳动纪律:包括时间规则、组织规则、岗位规则、协作规则、品性规则、其他规则。
3、 3、劳动定员定额规则:编制劳动定员规则、劳动定额规则 4、劳动岗位规范制定规则。
4、 5、劳动安全卫生制度。
5、 6、其他制度。
本文就讲到这里,希望大家会喜欢。
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